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结果一件事情引起了他的注意。就是宁钢在经过一段时间的技术引进后，有人发出了不同的声音，认为德国人很死板，定的好多东西都是自己坑自己，根本没有必要。
何强立是宁钢的副总工程师兼技术部长，在公司已经干了二十多年了，从宁省钢厂，到钢铁集团，再到现在的宁钢集团公司，可以说宁钢的发展史就是他何强立的成长史。在技术口拥有很高的威信，徒子徒孙遍及公司的各个角落。
尚总今天通过秘书通知他说“李董，要找他聊聊，问他有没有时间。”
该来的总是要来的，他怀着无所畏惧心态，如约来到了李董的办公室。
秘书见他到来，请他稍等后，立即进了里间。不一会儿便出来请他进去。
“李董，您好，我是何强立。”边说边看着身前的这个年轻的不像话的领导。
“何总，坐坐坐，不要客气，叫我子慕就好。”子慕也在打量着眼前据说是宁钢中流砥柱的中年人。
由于在宁钢待的时间少，好多宁钢的高层都见过面，没直接交流过，更何况中层呢，他不认识何强立。
何强立见子慕并没有兴师问罪的样子，心态也放松了下来。
对于下属子慕认为没必要绕弯子，直接说道“我听说有些技术人员，对专家的要求，意见很大，不知何总有什么看法？”
这个这时何强立要借机会和子慕探讨的问题，他立即来了兴趣“李董，一直没有机会，正好我也想和您谈谈我的一些看法。”说完看看子慕，见没有反感，便继续说道。
“德国专家太教条了一点，比如公差的问题，那道理说产品在公差的范围馁，就是合格的，还硬要要求什么正态分布，您知道，这样公司会增加多少成本？”
子慕看看他不动声色地问道“要求正态分布对不对，好不好？”
“当然好了，但那毕竟是毕竟是理想状态，实现起来成本太高了。”
见何强立承认要求正态分布好，子慕就有话说了“我们的产品正态分布率一直不高，处于离散之中的原因我们分析过没有。”
“那个不用分析，只要合格就行了。”何强立的声音低了很多，他也意识到了自己的观点好像有点与身份不符。
“离散率高，我们又不找原因，致使我们的产品一直上升不到精品、优品的水平，找不到技术、设备、工艺、操作、检验方面存在的缺陷，是不是有利于公司的发展？”子慕淡淡地顺着他的逻辑问道。
何强立一下子坐不住了，脑门有点出汗了。
子慕接着说“什么事情我们都似是而非，看着做出来，好了不知道为什么，不好了也找不着原因。用平时都能用，一到高精尖，我们就满足不了用户的要求，讲起来还有理由。
如果我们都是这样的想法，就不用技术改进了，坐等破产吧。
何总，这种思想要不得啊。
我和你们有不同的感触，越和德国人接触，越能感觉到自己的差距，而这种差距不在技术上，是在观念上，认识上。德国人之所以多少年来在机械行业执世界之牛耳，不是浪得虚名啊”
“李董......”何强立还要说什么，子慕没让他说，只是让他回去好好想想，在明天的技术大会上做一个发言。
第二天，宁钢召开了技术大会，总工程师张晋对近期技术引进工作的进展和展望做了总结发言，副总工程师技术部长何强立对技术过程中存在的一些思想和行为做了自我批评和表态，总经理尚峰亮就下一步工作做了安排。最后董事长李子慕在技术大会上提出了要求。
“每一位技术人员在技术引进过程中要端正自己的态度，对引进的技术标准、规范要’削足适履’，不要好高骛远要以谦虚的态度’先僵化、后优化、再固化’原滋原味地吸收，消化，运用。”
子慕的讲话，在广大技术人员里引起很大的反响，风气为之一振。
子慕很快就进入到了母机制作之中，通过分析流水线的工作效率和瓶颈，做了一批专用设备和工装，使产品产能、和质量得到了保证。
有兵器集团这个婆婆的好处就是东西只要质量好，精度高就不愁卖，机电公司已经陆续拿到了几份订单，进入正式生产之中。
自卸车、挖掘机、盾构机的技术也在消化吸收中，并且一大批母机需求单子已经端到了子慕面前，子慕只能苦笑连连抱怨自己“自作孽不可活”。