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第四百四十三章 分红和危机

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    吃完饭,从尊王攘夷堂刚出来,他就遇到了林百杰、蒋海霖俩人。

    “老林,海霖,吃了没?”

    “我和海霖刚刚吃了。”

    三人一起来到办公室,萧英男拿出茶具,在一旁冲茶。

    不一会,办公室内茶香四溢。

    林百杰拿出工作平板,向他汇报了一些情况:“修远,今年集团的营收提升幅度下降了很多,同比去年只增长了64.3%。”

    看起来这句话非常凡尔赛,实际上燧人系这几年的年增长都非常惊人,去年20年达到顶峰,营收年增长347%。

    不过盛极必衰,黄修远对此也一清二楚,以燧人系目前的规模,营收年增长64.3%,以及非常巨大了。

    基数一大,要出现几倍的增长,基本没有什么可能了。

    林百杰继续说道:“集团202全年营收6.2693万亿,上缴总公司的净利润为.655万亿,利润率为26%左右。”

    一旁的蒋海霖补充道:“对了,蓝星矿业由于是上市公司,暂时不列入集团的年报统计。”

    “蓝星矿业今年的利润有多少?”黄修远询问道。

    蒋海霖笑着说道:“5743亿,预计每股分红.75元。”

    这个分红比例已经非常高了,超过了净利润的30%。

    目前燧人系持有蓝星矿业的股份比例为65%,第二大股东是社保基金持股30%,上市流通股5%。

    而蓝星矿业总股数为000亿股,目前每股股价为46~50元左右,社保基金今年就可以分红525亿。

    其实社保基金还在不断增持流通股,蓝星矿业的业绩确实非常好,作为全球六大矿业巨头之首,又是华元基石之一,社保基金肯定不会轻易出售股份的。

    明年社保基金打算将剩下的0%预购股份,也收购回去,将整体持股比例提升到40.2%左右。

    可以收割全球的矿业,蓝星矿业的收入,将在很长一段时间里面,维持平稳增长。

    林百杰继续汇报各个子公司的概要情况。

    燧人系目前拥有的一级子公司,分别是蓝色时代、时光信息、蜗牛工业、龙图腾、丰民农业、燧人材料、刺槐蚁、飞鹏集团、神农集团、蓝星矿业,一共0个一级子公司。

    蓝色时代的业务非常稳定,国内市场基本饱和了,开拓的国际市场,目前只进入了东南亚和中亚、太平洋岛屿地区的市场。

    时光信息同样也是差不多,国内市场饱和,国际市场开拓相对滞后。

    各个子公司中,净利润最高的燧人材料,这个全球最大的纳米材料和特种材料供应商。

    默默无闻的燧人材料,才是最赚钱的公司,净利润高达0%左右。

    同样默默无闻的刺槐蚁公司,也是净利润非常高的公司,主管和协管的相关企业,多达467家之多。

    飞鹏集团则是燧人系中,今年亏损最大的公司,庞大基础设施投入、订购地效运输船和运输机之类,全年战略亏损了2436亿。

    最年轻的神农集团,则是业务增长速度最快的子公司,单单是猪瘟疫苗、金纳米棒光热刀设备这两项,去年就盈利了35亿。

    蒋海霖喝了一口茶后,向他解释道:“飞鹏集团的亏损在意料之中,但是我们必须继续投入。”

    “我理解。”黄修远也没有责怪飞鹏集团的亏损。

    战略亏损是投资未来,就好比当年不列颠和高卢、比利时联合开发英吉利海峡海底隧道,这种项目短时间内,基本没有办法盈利,但是对未来却有非常重要的作用。

    飞鹏集团投资的西南超级公路、琼州海峡海底隧道、东部悬空轻轨网、地效运输码头、地效运输船和大型运输机。

    可以保证飞鹏集团和燧人系在未来几十年内,实现快速高效的物流运输,潜在的经济效益,有十几万亿以上。

    林百杰继续说道:“修远,我和伟常那边讨论过了,今年分红900亿,年终奖30亿。”

    一听到这个数字,黄修远就算出了单股分红:“平均每股.5元吗?”

    “是的。”林百杰点了点头。

    今年燧人系的内部虚拟股,进行了全面整合,收回了子公司的虚拟股,全部替换成为总公司的虚拟股。

    目前激励出去的虚拟股,一共是600亿股,占燧人公司总股数的2%。

    黄修远思考了一会,吩咐道:“要加大激励,不仅仅科研人员要加大,对于杰出的基层员工,特别是偏远地区、驻外员工、一线危险岗位、特殊贡献,要加大虚拟股的激励。”

    “可以,我赞同。”林百杰点了点头。

    加大虚拟激励,对于黄修远而言,是一种变相的让利给员工,作为员工的林百杰、蒋海霖等人,自然不会自己坑自己。

    黄修远又提出了一个事情:

    “另外,员工代表会和董事会,也要尽快发展起来,我们要抛弃英雄历史观,逐步从我个人为中心的企业模式,过渡向董事会和员工代表会为中心的企业模式。”

    “这……”林百杰有些意外,也有些迟疑起来。

    作为燧人系的灵魂人物,黄修远和燧人系基本是深度捆绑在一起的,可以说是不分彼此。

    这种企业模式下,依赖当家人的能力,要是遇到一个坑爹的继承人,那企业可能迅速衰落下去。

    虽然黄修远现在还非常年轻,但是一直没有后代,一众高管心里面其实是非常担忧的。

    “我知道你们在想什么!但是有些事情,我们还是要早做打算,免得出现意外,被打得措手不及。”

    林百杰叹息一声:“我尊重你的决定。”

    众人又讨论了三个多小时。

    不知不觉,窗外已月上柳梢头,办公室内只剩下黄修远和萧英男,他看了看手表,发现时间快十一点了。

    喝了一口略微苦涩的茶水,准备起身去私人书房。

    一直默不作声的萧英男,突然开口说道:“董事长,林总他们的担心非常正常,如果您迟迟没有后代,以后会非常麻烦的。”

    黄修远停下脚步:“他们又和你说了什么?”

    “董事长,我知道你因为那种药的副作用,不能自然生育,但是做试管婴儿还是没有问题的。”萧英男说到最后,深呼吸一口气后,鼓起勇气开口说道:

    “我愿意做试管婴儿。”

    “……”黄修远眉头一皱:“英男,你应该知道这样做的后果,我不可能给你名份和幸福的。”

    “我不后悔。”

    看着脸色泛红又坚毅的萧英男,他并没有立刻同意:“你想清楚再说,一个月吧!我给你一个月的时间,一个月后,你还是坚持,我就同意。”

    “好。”萧英男点了点头。

    俩人的结合,其实非常正常和适合。

    黄修远父母,以及公司一众高管大力都在撮合俩人,毕竟作为黄修远秘书的萧英男,接触到太多燧人系的机密了。

    而没有紧密关系的连接,众人都不太放心萧英男,俩人结合才可以消除最后的隔阂,以及黄修远没有后代的危机。