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待得柯震与郑可婉夫妻离开以后，七爷站在后院里，看银杏树叶落了满地，一地金黄色。
后院的几棵菊花也很快就要开过了，黄色的菊花，绽放着最后的艳丽。
他的唇角，凉薄地勾起，眸子里，是那深而浓的恨意。柯元啸，你欠下的所有债，都到了要清算的时候了。
他掏出电话，拨给汪一贤，给他指令：“老二，这一轮的比赛，我要柯震赢。”
汪一贤的声音淡而儒雅，透着自信：“大哥，这才第三轮比赛而已，就算输掉也不要紧啊。现在的比赛，正是我们隐藏实力的时候。不宜暴露得过早。”
七爷便冷笑起来：“柯元啸那个老贼，精明得很。你以为，咱们不暴露实力，就能隐藏得了吗？说不定，老贼早已经将我们火云堂的底细摸得清清楚楚了。第二轮赛事，柯爵最后给了柯震最后一击，柯震心理上倍受打击，潜意识里对柯爵便有所忌惮。这一次，我们要给他树立信心。柯震这颗棋子，是整盘棋局里，最重要的一颗子，我要让他用最好的状态，迸发出最强的战斗力。”
“好的，我知道了，大哥。”汪一贤便应了下来。
七爷冷眸里闪过寒芒，再问道：“你的宝贝女儿那边，有什么消息？”
汪一贤也在电话里冷笑了起来：“目前行势很不明确，一说夏千寻与柯爵感情出现了危机，暂时还维持着表面的和谐。一说他们之间没有出任何问题。大哥，感情这种事情，总需要交给时间。呵呵，只要肯努力，再坚贞的感情都会被插足，何况，他们夫妻二人，原本就是利益结合，认识也不过几个月的时间。到时候孩子没了，自会相互埋怨，那么一点感情，哪里还能经得起折腾？”
“嗯，你去办吧。”七爷满意地点点头，轻轻地挂断电话。
*
柯爵与夏千寻高调收购了清姿，签下收购协议以后，便几人前往工商局做了变更手续，一切无比顺利，柯爵正式成为清姿的法定代表人。
接下来，又再办了一些手续，便正式将清姿集团并购到柯氏集团名下了，又按照柯震的提议，设立了总裁投诉信箱。
将这一切手续办妥了以后，夏千寻还有点不敢相信，她手里捧着一叠清姿集团的介绍，看着清姿集团的组织构架。清姿集团共有十三个部门，每个核心部门至少有五名以上的高级管理者。这些高级管理，便近百人。另外，每个部门又再有十个以上至百个不等的员工。之后，便是生产部、质检与市场部门，这三大部门，共有员工三千多名。
夏千寻看着这些数据，瞠目结舌。她抬起头来，一双黑白分明的眸子炯亮地望着柯爵：“也就是说，清姿是一个拥有近四千名员工的集团？”
“嗯哼！”柯爵挑了挑眉。
何止呢？四千多名员工，还完全没有算清姿外派的员工。这仅仅只是清姿总部的员工人数罢了。既然要比赛，当然所有的员工都要在列。他会尽快将清姿的所有员工资源完全整合起来。
/>????而他这边昨晚上就已经派司琰那边收集数据了。早上司琰那边给了他一个大致的数据，雪欧约摸有员工三千人左右，也是一个极具规模的珠宝集团。雪欧之所以成为帝都第二珠宝集团，最主要的竞争优势在于雪欧的设计团队。雪欧设计团队的核心成员，全部来自于国际知名的学院，每一年，雪欧的负责人，都会前往国际知名珠宝设计学院高薪挖一批设计师，然后再重金打造。
更让柯爵诧异的是，雪欧的创始人竟然是他那冷面弟弟柯震，呵，有意思！
想到柯震，他的眉毛不由地又再扬了扬，眸色深邃似海，没有人知道他在想些什么？
夏千寻特别认真地看着清姿集团的架构图，然后猛地抬起头来，看着柯爵，一双眸子里透着比刚才还要炯亮的神色，巴巴道：“老公，你要召集清姿的高管开会吗？”
“老婆有何高见？”柯爵唇角勾笑，眉毛扬啊扬。
夏千寻也不隐瞒自己的那点心思，说道：“要是你开会的话，我想要旁听。”
看夏千寻眸子里那难掩的崇拜，柯爵心头一动，点头应下：“我让虞文庆安排，明天开会，今天累了，我们休息。”
“好啊。”夏千寻听到要开会，心情极好。
从在修阳的时候，柯爵助她夺回夏氏集团，又完善了她的经营计划，她就知道，柯爵是个商业奇才。她很想看看，柯爵开会的时候，会是什么样子？肯定帅到爆。
次日。
清姿开会。
所有的股东以及高管尽数出席。
汪雨菡一袭包臀短裙，配黑丝袜，高筒长靴，外披一件紫色的貂衣，出席了集团的高管会议。原来汪雨菡竟然是清姿海外市场部的副主管。并且，入职已经有三年之久了。
夏千寻看到汪雨菡，不由地伸手抚额，真的和乙黛姐长得一模一样啊。幸好她和乙黛姐这穿衣的风格不一样，要不然，真的分辨不出来的。
柯爵主持会议，他先简单地自我介绍了一下，然后又极隆重地介绍了夏千寻，他告诉清姿所有的高管，夏千寻是他领导，夏千寻的权利高于一切，夏千寻所有的决定，不管对的错的，只要服从就好。
听着柯爵的话，汪雨菡无比羡慕地看着夏千寻，同时又用特别奇怪的眼神看了看柯爵，之后便低下头去。
柯爵重点介绍了夏千寻，奠定了夏千寻在清姿的绝对地位以后，他便开始实施头脑风暴法，让所有的高管发言，提他们对清姿未来发展的想法。
柯爵将手机摆放在桌前，打开了录音功能。头脑风暴是好东西啊，一旦话匣子一打开，他们争着论着，就会把所有平常不敢说的掏心窝子的话全部都一古脑地说出来。
果然，大家一开始还有点拘谨，待得虞文庆先起了头，说起了自己的想法以后，很多人都提出了不同的意见。
有人说，清姿已经发展得很好，想要
继续突破，必须要更新所有的思维。所以，眼下最重要的事情，是提高全体员工的素质。
有人说，清姿现在已经是瓶颈期，必须更新设计。现在有了‘至美’的加入，是一个很好的势头，但是总不能靠三款设计吃一辈子。要不时地出新款才行。
也有人说，清姿的激励机制有问题，有吃大锅饭的嫌疑。凭什么行政类的员工就没有提成，市场类的就有提成？要是行政类的工作不重要，那就取缔好了。
无数的高管，都站在自己的角度阐述着自己的想法和意见。
大家争论不休，这一场头脑风暴讨论下来，便持续了几个小时。
柯爵看夏千寻去洗手间都去了好几回，怕她身体受不了，才不得不决定与高管们再约时间。
他将这些东西收集好了以后，直接将录音扔给了韩禹彬。
韩禹彬算是他手里，最擅长管理的人才，这些年来，广昱国际、欣康医疗以及时光大楼和遇见大楼，都是韩禹彬在主要管理。
时光大楼和遇见大楼算是来钱特别快的两个产业。这些年赚的钱，大部分都用于广昱国际与欣康医疗。
如今，广昱国际终于成形，因为这将是十七堂最好的过渡产业，所以，他把所有的重心都放在广昱，韩禹彬也是每天在广昱坐镇。同时，司琰也每天在广昱国际设计各种课程训练广昱的保镖。
清姿这边，一直都是交给虞文庆在打理。虞文庆比起许多职业经理人来，是要有远见有管理能力得多的，但比起韩禹彬来，有一定的差距。之前也不指望清姿能赚多少钱，发展得多壮大，所以由着虞文庆玩着，每年能有些分红的钱满足他给天楠、司琰、韩禹彬这几个兄弟发奖金也就好了。
但是现在作为竞争继承人的产业，必然是需要把它列入重点的。
收集到的这些问题，甩给韩禹彬，接下来让虞文庆与韩禹彬沟通就好。
以韩禹彬之能耐，要不了多久，清姿就会有一个质的飞跃。
而他柯爵，只需要做好一件事情就好。那就是维持好在员工心里的形象，提升员工对他的满意度。所以，这件事情，他已经做完了。
清姿多是女员工，女人最希望看到的莫过于老公疼爱老婆。她们总是很感性，他们感性地认为，一个疼爱老婆的男人，就一定是个好男人，是个好管理者，是个好商人，是个好老板……
所以，只是一个会议，他便把最重要的事情做好了，收获了无数好感。接下来的经营管理，交给韩禹彬和虞文庆就好了。
夏千寻陪着柯爵参加了会议以后，想着清姿高管们的争论，她心情很好地说道：“其实清姿还是有很多可以提升的空间的，这三个月的时间，朝着高管们提的那些意见努力，清姿又可以上一个新的台阶，老公，我对你有信心。”
柯爵眉毛扬啊扬，一脸得瑟：“老婆放心，柯震完全不是我对手。”