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第1331章 一手鲜花一手刺刀一棵红心两手准备（第1页）

深夜，西牛贺洲异世界的希望城基地内。

朱子龙和心腹们，就如何从中国移民中，招贤纳士到更多的人才，而拼命的商讨各种想法。

每个人提出的看法和主意，都不同。

最终，还是以朱子龙的想法为主，毕竟，他在明朝那边就是当皇帝和王爷的。

对于如何统战全局，有十分丰富的经验。

他始终相信一点，恩威并施，然后给你的手下们吃肉，他们就会成为一群狼。

那怕，他们曾经只是一群狗，也能进化成为一匹合格而忠诚的狼。

这一点那怕不是放在战场上，而是商场上也是通行的。

因为，在地球中国的那一边，朱子龙的公司也是首屈一指的，他的资产也是世界隐形首富。

别的老板从来都是担心，给员工的工资太高，成本会很高。

但是朱子龙却认为，在他所控制的公司里，工资最高的时候成本最低！

为什么这么说呢？因为大部分中国老板只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。

企业基层员工最大的问题是什么？流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。

中高层最大的问题是什么？不太操心，没有把企业当做自己终生的事情。

不安心，带团队没有感觉。

可是朱子龙不一样，纵观他这十几年来的生意经。

他在任何地区做生意，他做哪一行，其他人就很艰难。

他卖手机，其他卖手机的都没法做；他卖珠宝，其他做珠宝的都在压缩。

他卖海鲜，别的海鲜公司就得破产。

好吧，这其中自然主要因素就是他开挂了，但是，也有他这个统战上位者与众不同，是其中一个主要原因所在。

这些年，朱子龙的公司在现代，到处开花，但是却并没有用上多少外国人才。

其它职业经理人，空降兵呢？也没有多少！

他不像其他企业，大量聘用国外空降兵。

他公司的许多中高层管理人员，甚至于就是高中生和大学生，重点不重点大学的，都无所谓。

在朱子龙看来，老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人。

人为什么会操心，因为这件事和他有关系。

高利润的情况下，朱子龙从来就是善待员工，给出的工资比同行高几倍。

但是，却分保底和绩效两种。

就连公司保安和打扫卫生的，也是如此。

所有员工的想法都是，我要好好干，千万别把工作丢了。

而且，下级员工的意见，是可以有特殊独立的部门，收集起来然后直接送到总部的。

所以每个当官的，也不会有架子压人。

每次朱子龙在现代的公司招人，比如说招50个女工，报名5000个，从来没有用工荒。

一个高管几年就是一个千万富翁，一人一辆车，一人一栋别墅。

处长助理以上全部配有汽车。

你就知道，工资是怎么发的。

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朱子龙一直深信，给员工前途的期待值，以及高工资，然后监管部门独立跟上，自己这个老板又有眼光和大局观。

然后，上下一条心一起使，找到突破口。