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第450章 编程外包(下)

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    电脑产业的全球化浪潮,让依托于它的软件业也蓬勃的发展起来。越来越多的公司开始采用电脑化办公,自然也就产生了巨大的专业软件需求市场。

    比如顾锦鸿之前提到的他朋友开的那个小公司,是做布料进出口贸易的。随着这几年越来越多的香港老板把自己的工厂,转移到了劳动力成本更低的内地。顾锦鸿的朋友也被迫跟进,把自己公司的备货仓库也搬到大陆去,以便更好地去服务客户。

    那家公司之前已经在深海特区建了一个存货仓库,最近还准备去粤州市再建设一个新仓库。而为了降低物流成本,许多产品在向上游厂家下订单后,会被直接发往中国大陆,而不再通过香港转口。

    但这样一来,公司的库存账目管理也变得更加复杂和繁琐。所以顾锦鸿的朋友找上门来,希望他能帮忙做一个专门的库存管理软件。

    而据顾锦鸿所知,东方软件公司在被一拆为二之前,就已经开始开发各类企业管理软件。东方软件在完成拆分后,桌面级办公软件、数据库软件和企业管理软件,这三大部分都被划入到东方商软旗下。

    顾@%,锦鸿顾当初虽然被分配到应用软件公司这边上班,但他知道东方商软那边有一款进销存软件,其实能完美的解决自己朋友的问题。

    那款软件的功能非常强大,已经被美国通用汽车、西屋电气等多家大型公司选中,用来帮助改善自己的库存管理。但也正是因为东方商软的产品太过强大,普通的中小公司不但买不起。也根本无需这么高端的软件。

    其实顾锦鸿自己花上一两个星期,就能够弄出一款符合朋友要求的软件。他朋友开出的一万块价码。很轻松就能到手,而这相当于顾锦鸿之前在东方应软公司上班时一个月的薪水。

    如果他只是一个满足于小富即安的人。现在的收入足以让他感到满意。但顾锦鸿却不太愿意接这种小单子,因为对于这种小客户来说,卖出软件才只是整个生意的一部分,更麻烦的是售后维护的问题。

    因为软件的使用者很少会是电脑技术专家,大都是只会简单操作电脑的公司文员。可能稍微遇到一点小问题,他们就会打电话来让你过去一趟。而对东方商软公司来说,他们有专门的售后工程师来负责为客户排忧解难,这部分成本其实已经预先计算到了销售价格之中。

    而如果顾锦鸿隔三差五就不得不上门去给客户解决各种入门级问题,那他以后的工作就没法展开了。但如果顾锦鸿能够得到东方游戏公司这种客户的青睐。那情况就完全不一样了。

    东方游戏公司随便漏一点工作量给他,就抵得上顾锦鸿去外面接几十个小单了。更重要的是,东方游戏这样的大公司管理规范高、需求明确,对每一步的责任和义务都规定的十分详实清楚。顾锦鸿只需根据合同要求,按部就班的完成自己的任务就行了。

    以前顾锦鸿在东方应软公司上班时就是这样的,每一个新项目都会制定一个详细的开发计划表。整个项目被分解成许多细小的部分,每个人都十分清楚的知道自己负责的内容,以及完成时限的要求。

    如果你拖慢了进度,负责统筹决策的架构师们就会来分析原因。如果是因为出现了一些意料之外的难题。项目组会额外抽调精干力量来重点攻关。

    所以如果顾锦鸿能和东方游戏公司这样的大客户合作,除非他接手的任务超过了自己能力范围,否则其实是非常省心的。但他现在最大的难题,是根本没资格去谈合作。

    其实顾锦鸿自己之前上班的东方应用软件公司。同样符合他认为有必要采取编程外包的基础条件。比如东方应软公司正在开发的新一代图形操作系统,代码总数可能超过500万行,是一个极其复杂的系统工程。

    只不过顾锦鸿作为东方应软公司的前员工。非常清楚自己公司对操作系统开发的保密程度,已经达到了变态的地步。根本不愿意让外人插手。所以他一开始就打消了,从自己原先的公司接单的打算。

    当然。这其实也还和他心里那点小小的自尊心有不小的关系。虽然他名义上最后是自己辞职的,但实际上却是灰溜溜的被公司扫地出门。正所谓好马不吃回头草,所以他宁愿联系自己的好友温子超,请他帮忙看看东方游戏公司这边有没有合作的机会。

    “你公司现在到底是怎么一个情况?”温子超喝着咖啡,有些好奇的问道。他知道顾锦鸿自己开了一家公司,但具体进展到哪一步了并不清楚。

    “上个星期刚刚把场地租好,就在马路对面安华大厦的第六层!昨天刚刚招了一个前台接线员,这几天一直在面试软件工程师,已经有了两个技术不错的人选。

    我还准备把当初和咱俩同班的地拖伦和幸运坤这两人去挖过来,再算上我自己凑足五人,基本就能把公司的技术框架给搭起来了!”顾锦鸿说道自己的公司,眼睛立刻亮了许多,开始兴致勃勃的介绍道。

    “我真是服了你了,一上来就招这么多人,你那点家底可经不住你这么挥霍啊,我看你能发出几个月的工资?”温子超毫不客气的打断了顾锦鸿的话。

    “唉,办公司真是花钱如流水,各方面都要钱!我现在剩下的资金,最多只够发三个月的薪水,如果三个月内不能进入正轨,就只能关门大吉!”顾锦鸿长叹一口气,有些无奈的说道。

    “地拖伦和幸运坤的技术还是不错的,但你好歹和他俩同学一场,可千万别坑自己同学啊!”温子超笑呵呵的说道。

    “地拖伦”和“幸运坤”这两个名字。是他俩当初在东方it学院上课时,两个同班同学的花名。“地拖”是香港人对劳力士daytona型号手表的别称。当初地拖伦特别爱炫耀他手腕上的那块daytona手表,所以被其他人送上这个花名。

    而幸运坤的由来就更简单了。这家伙有一次去跑马地看赛马,一连买了三场比赛的独赢,竟然全中,运气爆棚到令人难以置信。只不过他俩从东方it学院的软件编程强化班毕业时,没能被东方集团挑中。

    “你不咒我会死啊!”顾锦鸿有些没好气的说道。

    “不好意思,我刚才无意中听到两位的一些谈话,对这位先生提出的编程外包概念感到非常好奇!”李轩不知何时已经来到两人的面前,笑着说道。

    顾锦鸿对别人偷听自己的谈话并没有不豫之色,在火炭工业区的这些创业咖啡馆中。陌生人突然加进来一起讨论共同感兴趣的话题,是在正常不过的事情。

    俗话说一回生两回熟,许多友谊就是在这种海阔天空的闲聊中建立起来的。而李轩可能是顾锦鸿这些天来,遇见的第一个对自己的想法感兴趣的人。

    于是他非常热情的挥手请李轩坐下来,然后开始介绍道:“我是顾锦鸿,这是我的老友温子超,请问先生怎么称呼?”

    “朋友们都叫我vincent!”李轩报上了自己的英文名。

    顾锦鸿并不以为意,香港的it圈中海归很多,许多人都更习惯介绍自己的英文名。实际上香港的许多中小学采用的都是双语教学。像顾锦鸿自己从小学开始,在学校里就一直是使用英文名。

    只不过东方集团虽然在招聘时,对员工的英语能力要求很高,但那是为了便于不同国家的同事之间可以流畅的交流。而在香港总部。李轩这个大boss很少会用英文名来称呼其他同事。

    而大家自然也注意到了打老板的这个喜好,所以上行下效之下,东方集团内部并不像香港其他公司那样流行英文名这一套。反倒是许多外籍同事来香港后。入乡随俗的给自己取了一个中文名。

    顾锦辉神经大条,不代表旁边的温子超也毫无察觉。李轩今天只不过是把自己打扮的年轻化一点。出门前并没有特意去化妆易容。

    而他这张脸在香港的识别率其实并不低,只不过即使有人觉得他和“财神李”长得很像。也不会真的以为自己在街上无意撞见的人就是李轩本人。

    李轩的英文名叫“vincent”,这个消息虽然流传的并不广,但也不代表没人知道。温子超恰恰就是知晓的人之一,因为和他在同一个办公室上班的一个同事,原先的英文名也叫vincent,但他后来很快就改掉了。

    对许多香港人来说,改英文名绝不是一个随随便便就会做出的决定。因为这个名字不但是被朋友和同学们从小叫到大的,更甚至可能直接被录入个人的官方身份信息。因为香港是英国的殖民地,英语才是真正的官方语音,所以每个香港人必须有一个正式的英文名字。

    但温子超的同事却是说改就改,只因他的上司有一次无意中喊他的英文名。结果当时站在一旁好呵呵的总裁杜文强,下意识的就换成了一副郑重的姿态,还以为是李轩来了。

    虽然这只是个误会,大家当时也都一笑而过。但温子超的同事却很快给自己换了一个英文名,因为从某种程度上来说,这可能影响他未来的发展。

    这位同事现在的职位还不高,但如果将来升职了以后变得可以经常遇见公司老总杜文强,那么他和大老板相同的英文名就可能会显得比较尴尬。

    谁都知道东方游戏公司的总裁杜文强,是大老板李生的头号亲信和开朝元老。他以前肯定没少直呼李轩的英文名,而现在突然间在他的面前又多出了一个新的“vincent”,难道不会感到别扭吗?

    而哪个领导会真正愿意提拔,一个让自己感到十分别扭的下属!这些都是只可意会不可言传的办公室政治!温子超从这个发生在同事身上的小趣闻中,牢牢记住了自己大老板“财神李”的英文名叫做vincent。

    他现在看着眼前这个和李生长得有八九分像,英文名也叫vincent的男人,不禁就有了几分怀疑。只可惜温子超之前并没有机会和李轩近距离过,所以他并不敢真正确定李轩的身份,只是不动声色的开始观察起李轩来。

    “vincent,你也认同我的编程外包模式吗?”顾锦鸿有些兴奋的说道,“东方集团在香港招聘的程序员,给出的薪水只有硅谷分公司里那些美国同事的三分之一,所以东方集团更愿意在香港大规模招人!

    而东方集团在香港提供的薪水和福利,实际上已经是香港其他同类公司的两倍!用最好的待遇招揽最优秀的人才,这是东方集团一直以来在香港执行的一条基本政策,轻易不会动摇!

    但这种做法也大大推高了东方集团的运营成本,从长远来说其实并不利于公司的发展!所以如何在不改变员工待遇的同时有效的降低运营开支,势必是东方集团高层未来不得不考虑的问题!

    而我觉得对于像东方游戏公司、东方应用软件公司、东方研究院这些技术导向型的公司来说,完全可以合理控制自聘员工的规模,把好钢用在刀刃上,而把那些不太重要的工作外包给其他公司来帮忙完成!

    之前,东方集团认为产品的整个生产周期中,最关紧的是研发和分销环节,而生产制造并不重要。所以从最初的街机产业开始,东方集团就坚定的把制造环节全部给外包了出去!

    而如果把这个思路继续深入下去,其实整个研发过程中,也不是所有的环节都那么重要。那些不重要的环节,是不是也可以外包出去?

    比如像操作系统这样的复杂软件,结构和算法无疑是非常重要的!只要软件的结构好、算法好,就算代码长一些、效率低一些,实际的运行效率也未必不能接受!而对代码精简程度的要求降低后,那些不那么顶尖的工程师,也就可以参与开发的资格!”(未完待续。。)